目標から練らないと、良い結果は残せない

目標から練らないと、良い結果は残せない

結果から逆残して良い行動をしようとしても、

真に良い目標にたどり着かない。

でも、なかなか、それは難しいよね。

毎日、「成果、行動、成果、行動」と

会社や上司に言われ続けているからだ。

そうした現場リーダーが、ＰＤＣＡをベースに、

目標を最優先にして仕事をするのは、あまりに現実的ではない。

プランした目標を、どうぶれない軸にするか。

その方法論や工夫が、最大に必要だろう。

たとえば、うちがＰＲコンサルティングしたある会社は、

目標を、

会社で支給するパソコン画面に常に表示させるようにしていた。

会社に来て、パソコンの電源を入れると、

１００人の社員が１００人、必ず目に入る。

その会社、４年で上場したが、

その目標ファーストの徹底力が、一番すごい。