秒で相手の話をとらえれるから、アウトプットも速くなる

今日は、「秒で相手の話をとらえれるから、アウトプットも速くなる」について。
※前回の続き

で、男性社員が新人として入社すると、最初の２ヶ月はつきっきりで僕が教えることにしている。
（女性社員でも、希望すればウェルカムです）

すると、オフィスを飛び交うお決まりの怒声がある。
「思考が遅い！」だ。

１秒で返答しなかったら、「思考が遅い」。
１秒固まったら、「思考遅い」。

返答するまでに間髪置かせない。

もちろん、タイプや特性は最初に見極める。

深く思考しなければ、じょじょに心を疲弊させてしまうタイプもいる。
そうした社員には、最初からそのようには指導しない。
その見極めは、特に重要だ。

ただ、厳しいようで、訓練次第ですぐに思考は速くなる。
速くなるから、本人も面白くなる。
面白くなるから、やめて欲しいとは決して言わない。

実は厳しさは、指導においてあまり重要ではない。
要は、体感だ。

「成長体感」のない指導も習慣も、続かない。
良い習慣とは脳科学からいえば、快楽物質のアウトプット。

いかに速く成長体感がはじまる、最初のＳ字のカーブに気づかせるか、が大事だ。

というわけで、僕のダイレクトメソッドなら、思考のスピードは、どんな新人社員でも１日で10倍になる。

なんてことはない。全員共通の型（カタ）があるからだ。

（つづく）

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